Một đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thì có thuộc diện vận dụng các qui định về chế độ ăn giữa ca trong các công ty nhà nước hay không?

Hỏi: Đến tháng 11/2010, người lao động hết thời gian hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng nhưng vẫn chưa đến tuổi nghỉ hưu. Thời gian thực tế của người lao động là 15 năm 3 tháng thì có tiếp tục được hưởng chế độ trợ cấp nào không? 

Hỏi: Người lao động nước ngoài (NLĐNN) không muốn tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) theo hệ thống y tế Việt Nam mà muốn tự mua bảo hiểm của một bệnh viện nước ngoài có được không?

Theo quy định của Bộ luật lao động thì khi ký hợp đồng lao động, các bên phải chọn ký một trong các loại hợp đồng lao động sau đây: - Thứ nhất là hợp đồng không xác định thời hạn. Đây là loại hợp đồng mà các bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Tranh chấp lao động là điều không thể tránh khỏi trong quan hệ pháp luật lao động nói chung. Khi xảy ra tranh chấp, để đảm bảo được các quyền và lợi ích của mình, các bên trong tranh chấp cần tiến hành giải quyết tranh chấp tại các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Bộ luật lao động.

Việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tất yếu sẽ gây ra những xáo trộn, khó khăn nhất định đối với người sử dụng lao động. Sẽ không có những hậu quả pháp lý nghiêm trọng đối với người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng những thủ tục mà pháp lụa quy định. Tuy nhiên, trường hợp người lao động đơn phươn...